Периодичность прохождения повторного инструктажа по охране труда

Повторный инструктаж проводят не реже

При этом не имеет значения их квалификация, образование, стаж, характер выполняемой работы.

С рабочими, труд которых связан с оборудованием повышенной опасности, также необходимо проводить повторный инструктаж по охране труда, периодичность которого составляет 1 раз в 3 мес.

По окончании обучения инструктор проводит устный опрос, чтобы удостовериться в том, что новые знания сотрудниками усвоены.

Такой вид инструктирования проводят для определенных заданий, связанных с большой опасностью либо с внесением изменений относительно обычной, плановой деятельности.

Повторный инструктаж проводится не реже

Согласно КоАП РФ, генеральный директор не в праве направлять сотрудника на выполнение его рабочих обязанностей до тех пор, пока он:

• не проверил, насколько подготовлен работник, его знания, навыки и опыт;
• не произвел обучение по технике безопасности и охране труда;
• не получил разрешение от медицинской комиссии вместе с психиатрическим освидетельствованием и возможными противопоказаниями.

За нарушение данного пункта на должностное лицо могут наложить штрафные санкции в размере от 15000 до 25000 рублей, на юридическое лицо — не менее 110000 и не более 130000 рублей.

Если руководитель организации не предоставил подчиненному личные средства защиты, то по Трудовому кодексу должностному лицу грозит штраф в сумме от 20000 до 30000 рублей.

Повторный противопожарный инструктаж проводится не реже

Если компания сравнительно небольшая, то такие занятия может проводить директор или специалист по охране труда.

На больших предприятиях можно собрать специальную группу инструкторов, имеющих опыт подобной работы.

Данная группа будет проводить инструктажи разных видов на регулярной основе и заниматься подготовкой специальных обучающих пособий и методических материалов.

Возможно, за это время на предприятии произошли какие-то происшествия, связанные с несоблюдением правил техники безопасности и инструкций по охране труда.

Задача инструктора вместе с облучающимися сотрудниками проанализировать причины этих инцидентов, дать оценку последствий и принять меры по недопущению их повторения в будущем.

Занятия должны завершиться проверкой полученных знаний. Сделать это можно с помощью опроса или теста.

Повторный инструктаж для обычного производства проводится не реже одного раза

ГОСТ 12.0.004-90). Меньший интервал допускается.

Для работников, занятых на сложных и опасных производствах, отраслевыми правилами устанавливается норматив не полгода, а 3 месяца.

Кто должен проходить повторный инструктаж

Повторный инструктаж необходим тем, кто прошел первичный инструктаж (п. 2.1.5 Порядка обучения).

Это вновь принятые (по срочному и бессрочному трудовому договору) работники, совместители, сезонники, прикомандированные, студенты-практиканты, лица, привлеченные для работы из других организаций, а также переведенные внутри предприятия с одного участка на другой.

В общем, все, кто участвует в производственном процессе, работает на станках, механизмах, электрооборудовании или имеет дело с сырьем, материалами.

Повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже

Перечисленные санкции применяются к работодателям, которые незаконно обошлись с каждым сотрудником, а не со всем рабочим персоналом.

Итак, цель инструктирования, в том числе повторного — это обеспечить рабочий коллектив безопасными условиями для осуществления трудовых обязанностей.

Руководитель должен обучить сотрудников грамотно использовать оборудование и технику на предприятии во избежание трагических последствий. Для этого очень важно вести усиленный контроль по соблюдению техники безопасности и охране труда.

Все виды инструктажей по охране труда представлены в данном видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oxrana-truda/ob-ohrane/povtornyj-instruktazh.html

Повторный инструктаж по охране труда | периодичность, сроки

Повторный инструктаж по охране труда должен регулярно проводится на любом предприятии с целью закрепления знаний работников по охране труда.

Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже

• была проведена модернизация смена используемого оборудования;
• произведено изменение применяемых на предприятии технологических процессов;
• были зафиксированы случаи нарушения правил техники безопасности и охраны труда;
• произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом.

В любом случае, у лица, назначенного ответственным за охрану труда, есть право самостоятельно принимать решение о необходимости проведения внепланового повторного инструктажа на рабочем месте.

Журнал регистрации повторного инструктажа по охране труда в 2017 году

Для регистрации проведенных повторных занятий по охране труда на предприятии должен быть создан отдельный «Журнал регистрации повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте».

В него заносится название занятия, срок его проведения, фамилии инструктора и обучавшихся сотрудников с указанием их должностей и структурных подразделений, в которых они состоят.

Повторный инструктаж проводят не реже…

Создается общий приказ о порядке проведения всех инструктажей.

Пример: В представленном ниже приказе руководитель в п. 2.6. обозначил, что повторный инструктаж:

1. проводится по программам первичного;
2. не реже 1 раза в полгода.

Форма и заполнение журнала

Форма журнала приведена в Приложении 6 ГОСТа.

Именно такую форму и рекомендуется использовать при проведении инструктажей на предприятии. Следует отметить, что форма журнала регистрации одинакова для всех видов инструктажей.

Нюансы

Существуют некоторые нюансы проведения повторного инструктажа с некоторыми категориями работников.
Рассмотрим данные аспекты более подробно.

Для дистанционных работников и надомников

На дистанционных работников требование о проведении повторного инструктажа распространяется в полном объеме.

Читайте по теме в электронном журнале

Периодическое обучение основное внимание уделяет изучению технологических особенностей конкретного вида производства, в связи с этим занятия целесообразно проводить отдельно с каждой категорией сотрудников, представленных в организации.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда “под ключ” с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

Скачайте документы по теме:

С этой целью перед проведением повторных занятий сотрудников объединяют в группы по специальностям.

Цель таких занятий – повторение полученных ранее сведений о технике безопасности и охране труда на конкретном участке производства, обслуживаемом сотрудниками данной специальности.
Записи вносятся в разные журналы.

Должны ли проходить повторное инструктирование работники другого предприятия, которые командированы к нам на длительный срок?

Если подошел срок, повторное инструктирование проводится с командированными трудящимися в объеме первичного. Его проводит руководитель работ.

Чтобы проинформировать трудящихся цеха об обстоятельствах и причинах этого несчастного случая, а также о мероприятиях по недопущению подобных НС в дальнейшем, необходимо провести внеплановое инструктирование.
Затем следует включить эту информацию в программу первичного и повторного инструктажа для работников определенных специальностей.

Наше подразделение прошло первичное инструктирование в полном составе. Позже сотрудников бухгалтерии освободили от первичных и повторных инструктирований.

Повторный инструктаж проводится не реже чем 1 раз в

Это означает, что такой инструктаж совершается также не реже 1 раза в полгода.

Надомники также должны проходить данный инструктаж. Инструктор обязан выезжать на место осуществления деятельности надомником для проведения мероприятия и документального оформления.

Для подрядчиков

Законодательные акты не регламентируют, кто обязан осуществлять данный инструктаж для работников подрядчика – заказчик услуг или сам подрядчик.

Думается, что остальные разновидности инструктажей, в том числе и повторный, со своими работниками обязана проводить непосредственно подрядная компания.

Для руководителей и специалистов по ТБ и ОТ

Руководители организаций и специалисты по ТБ и ОТ должны проходить не инструктаж, а обучение.

Повторный инструктаж проводится не реже чем

Факт проверки заносится в журнал регистрации с указанием ее даты, а также и времени, подтверждается подписями участников. Специалист, который не прошел проверку, отстраняется от трудовой деятельности и лишается зарплаты.

Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда

По закону каждый работодатель обязан организовывать периодические проверки сотрудников своего учреждения на предмет знания техники безопасности, а рабочие места — на строгое соответствие ей.

Источник: https://yuridicheskaya-kompaniya-n1.ru/povtornyj-instruktazh-provodyat-ne-rezhe

Повторный инструктаж: порядок и сроки проведения

Повторный инструктаж по охране труда проводится на предприятии с целью закрепления знаний работников о безопасных методах проведения работ и нормах законодательства. Читайте о правилах его проведения. Скачайте образец программы.

Повторный инструктаж на рабочем месте

Старая поговорка «Повторение – мать учения», по сути, точно описывает цель, на которую направлено повторное инструктирование по охране труда. Регулярное обучение помогает сотрудникам обновить и освежить знания по ОТ, узнать о новых нормативных актах, правилах, задать вопросы специалисту, быть готовыми к разнообразным нештатным ситуациям. Именно повторение в совокупности с проверкой знаний позволяют персоналу быть компетентными в вопросах ОТ, тем самым повышая безопасность на производстве.

Когда проводится повторный инструктаж по охране труда

Нарушение установленной периодичности обучения по ОТ влечет для должностного лица административную или дисциплинарную ответственность, а повторяющиеся нарушения – дисквалификацию. Сроки проведения установлены в Порядке обучения, утвержденном Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01 2003 г. №1/29. Согласно этому документу, повторный инструктаж работник должен проходить не реже, чем 1 раз в 6 месяцев. Во время этого мероприятия рассказывают о безопасных приемах и методах труда.

Для отдельных категорий работников обязателен ежедневный инструктаж по технике безопасности на рабочем месте. Например, когда на производстве каждый день приходится заниматься разными видами деятельности, а также для работ повышенной опасности, на которые оформляется наряд-допуск или разрешение (на высоте, на глубине, в электроустановках, с радиацией и т.п.).

На некоторых предприятиях периодичность обучения увеличена до 1 раза в год. Однако такое решение должно обязательно быть согласовано с профсоюзом (или иной организацией, представляющей интересы работников).

Кто проводит повторный инструктаж по охране труда

Обязанность проведения возложена на руководителя (производителя) работ. В зависимости от конкретной трудовой ситуации это может быть мастер, прораб или преподаватель. Важно, чтобы данный сотрудник имел достаточные знания по ОТ, прошел обучение, подтвердил квалификацию в области безопасности производства.

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте: порядок

Повторный инструктаж совпадает по своему содержательному наполнению с первичным и проводится по тем же программам. Если на предприятии произошел несчастный случай или авария, то следует разобрать все обстоятельства произошедшего, меры по предупреждению подобных инцидентов в дальнейшем.

Итогом становится устная проверка или тестирование. Это помогает проверить усвоение материала, дополнительно разъяснить те или иные непонятные места. Все данные о прохождении фиксируются в специальном журнале учета, с обязательным указанием дат и тематики. Запись заверяется подписями обоих участников – инструктируемого и инструктора.

Кто должен проходить

Периодический инструктаж по охране труда необходимо проходить всем сотрудникам, включая:

• персонал, нанятый в организацию на короткое время (до 2 месяцев или на сезон);
• совместителей, надомников, которые используют в своей деятельности средства и/или оборудование, предоставляемое работодателем;
• тех работников, которые ранее не сталкивались с данной производственной ситуацией или переведены из другого подразделения;
• сотрудников, прибывших на предприятие в командировку, на производственную практику, проходящих стажировку.

Все эти категории сотрудников указаны в Трудовом кодексе, их исключение из обучения будет являться грубым нарушением.

Кто освобождается от повторного инструктажа на рабочем месте

Повторные инструктажи по умолчанию обязательны для всех сотрудников организации, включая руководство. Однако работодатель вправе утвердить перечень должностей и рабочих мест, освобождаемых от их прохождения.

Это сотрудники, в силу должностных обязанностей никак не соприкасающиеся с обслуживанием, эксплуатацией, испытанием, ремонтом или наладкой производственного оборудования, использованием электроинструментов, применением и хранением сырья и материалов.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/516-qqq-15-m11-povtornyy-instruktaj-po-ohrane-truda