Инструкция по охране труда юриста предприятия

Охрана труда:что должен знать юрист

Юрист организации, хоть и не является должностным лицом, ответственным за охрану труда, но активно участвует в этой сфере: составляет локальные нормативные правовые акты, регламентирующие меры по охране труда на предприятии, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, проверяет правильность применения дисциплинарных взысканий к работникам, нарушившим меры охраны труда, и т.д.

Справочно:

охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства (часть первая ст. 221 ТК).

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Согласование должностных инструкций

Основная обязанность юриста в организации – соблюдение правильности и законности ведения хозяйственной деятельности, в т.ч. и требований законодательства по охране труда. Вот почему, приходя на работу в организацию, юрист должен проверить, ведется ли там вообще деятельность по охране труда и если да, то соблюдены ли все необходимые процедуры, сроки, оформлены ли документы и т.д.

Распределение должностных обязанностей находится в ведении руководителя организации, а вот согласованием должностных инструкций, а в ряде организаций – и их составлением занимается юридическая служба.

Согласно Инструкции по делопроизводству должностная инструкция согласовывается с юридической службой организации для проверки ее на соответствие законодательству и требованиям охраны труда, затем руководитель юридической службы или юрист организации (если он один) визирует инструкцию.

Документ:

При этом необходимо учитывать, как и между какими работниками распределены обязанности по соблюдению мер по охране труда и контролю над ними.

На ком по закону лежит обязанность по охране труда

ТК рассматривает охрану труда в качестве обоюдной обязанности как нанимателей (пп. 5–7 части первой ст. 55 ТК), так и работников (п. 5 части первой ст. 53 ТК).

Наниматель обязан предоставить работнику соответствующие гарантии и компенсации, принять необходимые меры по профилактике производственного травматизма, постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда и др. (ст. 226 ТК и ст. 17 Закона об охране труда).

А работник в свою очередь должен соблюдать правила поведения на территории организации, где он работает, и правила техники безопасности, использовать необходимую для работы спецодежду и средства защиты, выполнять другие обязанности в соответствии со ст. 232 ТК.

Таким образом, работник тоже отвечает за безопасность труда, и он, безусловно, должен знать свои права и обязанности по охране труда, а также знать обязанности нанимателя по обеспечению условий и охраны труда, которые определены в трудовом договоре (контракте), должностной инструкции работника и правилах внутреннего трудового распорядка.

Документ:

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда).

В частности, в рамках обеспечения нормальных условий для выполнения работы наниматель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда (соблюдение требований по охране труда, необходимое освещение, отопление, вентиляцию, устранение вредных последствий шума, излучений, вибрации и других факторов, отрицательно влияющих на здоровье работников, и т.д.) (п. 6 ст. 89 ТК), и это следует отразить в локальных нормативных правовых актах.

Обязанности нанимателя, о которых идет речь в ст. 226 ТК, соответствуют праву работника на охрану труда, которое закреплено в ст. 222 ТК и в ст. 11 Закона об охране труда, и более общему праву работников на здоровые и безопасные условия труда (ст. 41 Конституции Республики Беларусь и п. 1 ст. 11 ТК).

Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20 ТК).

Инструкция по охране труда

В крупных организациях есть практика предоставлять локальный нормативный акт, разработанный тем или иным структурным подразделением, на согласование юристу для проверки его на предмет соответствия законодательству. В отношении инструкций по охране труда это также возможно, если руководителем организации такие обязанности вменены юристу локальным документом (должностной инструкцией, приказом и т.п.).

По законодательству проект инструкции по охране труда рассматривается службой охраны труда (специалистом по охране труда или специалистом, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем), аккредитованным на оказание услуг в области охраны труда, аварийно-спасательной службой, медицинской службой, другими заинтересованными структурными подразделениями организации, а также профсоюзом (уполномоченным лицом по охране труда работников организации) (п. 21 Инструкции № 176).

Документ:

Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176 (далее – Инструкция № 176).

Общие условия труда на рабочем месте

Рабочие места и должностные обязанности работников, конечно, различаются. Тем не менее есть требования, которые применимы к большинству рабочих мест. Так, наниматель обязан обеспечить на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда (п. 2 ст. 226 ТК).

Справочно:

под рабочим местом понимается зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию (Государственный стандарт Союза ССР Организация труда. Основные понятия. Термины и определения. ГОСТ 19605-74).

Например, очень большое число работников сейчас пользуется компьютером. При применении в работе электронно-вычислительных машин, в т.ч. компьютеров, условия труда на рабочем месте должны соответствовать требованиям Санитарных норм и правил «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами» и Гигиенического норматива «Предельно допустимые уровни нормируемых параметров при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.06.2013 № 59.

Изучение и проверка знаний по вопросам охраны труда

В обязанности нанимателя организации входит обеспечение изучения работниками, специалистами и руководителями норм и правил охраны труда с последующей проверкой знаний, в которой участвует в т.ч. и юрист.

В организации должно проводиться обучение работников, специалистов и руководителей (например, проведение вводного инструктажа, повышение квалификации и т.п.) (п. 10 ст. 226 ТК). Для контроля знаний, полученных в процессе обучения, создается комиссия, в состав которой наряду со специалистами службы охраны труда включаются и специалисты юридической службы (п. 2 Положения о комиссии).

Документ:

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210 (далее – Положение о комиссии).

Правила обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда закреплены в Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175.

Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда

Вопросы ответственности всегда находятся в ведении юриста.

За нарушения работниками законодательства о труде и правил охраны труда установлены следующие виды ответственности: дисциплинарная, материальная, уголовная и административная.

За совершение дисциплинарного проступка наниматель согласно ст. 198 ТК может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

– замечание;

– выговор;

– увольнение.

За причинение в результате нарушения требований по охране труда имущественного ущерба работник независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности может быть привлечен к материальной ответственности по ст. 400–409 ТК.

Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда установлена ст. 306 УК в виде наказания вплоть до лишения свободы на срок до 7 лет. К ответственности по этой статье привлекаются только те должностные лица, которые отвечают за соблюдение правил охраны труда.

Документ:

Уголовный кодекс Республики Беларусь (далее – УК).

В понятие правил охраны труда включаются правила техники безопасности, промышленной санитарии и иные правила охраны труда, закрепленные в трудовом законодательстве и локальных нормативных правовых актах.

При привлечении к уголовной ответственности по ст. 306 УК необходимо четко установить, требования каких норм соответствующих нормативных правовых актов (правил, положений, инструкций, государственных стандартов, строительных норм и правил и т.п.

), содержащих правила безопасности или охраны труда, были нарушены виновным и в чем конкретно выразились нарушения, а также доказать наличие причинно следственной связи между допущенными нарушениями и наступившими последствиями (п. 3 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28.09.

2005 № 8 «О судебной практике по делам о нарушении правил безопасности при производстве работ, правил охраны труда и пожарной безопасности (ст.ст. 302–306 УК)»).

Инна Барсук, начальник службы охраны труда,

стандартизации и идеологической работы

ООО «Гётц Групп»

Источник: https://www.jurk.by/izdaniya/ya-spok/okhrana-trudachto-dolzhen-znat-yurist-ba_0000000

типовая инструкция по охране труда юрисконсульта

Почему считается, что двухпартийная система в парламенте, более демократично продвинуто, чем например три или пять. Это единственная свободно и естественная форма народного социализма, описанная Марксом и реализованная мировыми передовиками. Может да, а может и нет. Уважаемый Шендорфер А.

задерживают зарплату в «конверте». Вот этот момент и является юридически. В трудовом договоре указано, что от работодателя зам.

Должностная инструкция юрисконсульта образец: Инструкция по охране труда для юриста образец

Межотраслевые типовые по разрабатываются и утверждаются Минтрудом России, отраслевые типовые по . Военный билет рядового запаса образец 11.04.2007 г. Образец. Доверенность на передачу и получение документов для депозитария

12 май 2015 Пример- должностной. техники, коммуникаций и связи;; правила и нормы. 3. Юридические услуги в латвии и за рубежом бюро inlat plus Опытные и квалифицированные в области коммерческого, гражданского и.

Инструкция по охране труда для юриста

1 ответ. Москва Просмотрен 473 раза. Задан 2011-07-20 15:14:08 +0400 в тематике «Другие вопросы» Срок обновления Инструкции по пожарной безопасности — Срок обновления Инструкции по пожарной безопасности. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 947 раз. Задан 2013-02-08 11:37:38 +0400 в тематике «Другие вопросы» Кем должна быть согласована инструкция по охране труда? — Кем должна быть согласована инструкция по охране труда.

Инструкция по охране труда юрисконсульта и главного врача

По Вашей просьбе направляем Вам возможные варианты инструкций по охране труда, которые могут быть дополнены или изменены с учетом особенностей деятельности именно Вашей организации .

1.1. Настоящая инструкция по охране труда главного врача, разработана с учетом условий его работы в конкретной организации – Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Детской городской поликлиники №89».

Инструкция По Охране Труда Юрисконсульта

кто сталкивался с возвратом денег за некачественный телефон не позднее 14 дней после покупки. никто не обязывает вас проводить экспертизу телефона за счёт продавца, закон это не прописывает. так что вы можете получить консультацию в обществе защиты прав покупателя и действовать по инструкции их юристов. Было дело. Связной всунул телефон, который не читал флешку. Процедура обыкновенная: приносишь коробку с полной комплектацией, чеком и просишь вернуть деньги.

Инструкция по охране труда

Если кто-то сталкивался — все усилия потрачу на его поиск, если никто не сталкивался — усилия потрачу на то, чтоб обосновать свою правоту относительно неправомерности требования его наличия. супруг, утомившись, приходит с работы, а мы с ним живем. Их можно выяснить по ответам типа о, это вопрос к юристам!

Файл аннотации по охране труда для юристов ссылка скачать аннотации по охране труда.

Охрана Труда

Техника безопасности Организация работы по охране труда Разработка инструкций по охране труда на предприятии, при отсутствии типовой инструкции

Инструкции по охране труда делятся на инструкции по видам работ и по профессиям. Разработкой инструкций по охране труда на предприятии занимается непосредственный руководитель работ (начальник цеха, начальник участка, начальник лаборатории и тому подобные), который в дальнейшем и будет использовать эту инструкцию при проведении инструктажей по охране труда на рабочем месте.

Примерная должностная инструкция юрисконсульта — регистр: Инструкция юриста по охране труда юриста

Правила по 48 типовые по 111. Все обязанности сотрудника (любой) должности должны быть. Ксалаком — инструкцияпоприменению и описание препарата, отзывы о препарате ксалаком и его аналоги — ксалаком капли — самая полная информация на здоровье mail. Ксалаком. капли. Xalacom.

Должностная. Правила и нормы и пожарной безопасности. На время отсутствия. Ксалакоминструкция. Отзывы о медикаментах, описание, лекарства, рейтинг медикаментов, инструкциипоприменению, отзывы пользователей, особые указания, побочные эффекты, передозировка, применение, показания.

Типовая инструкция по охране труда (для сторожевой охраны)

Раздел излагается самостоятельно на основании Типовой инструкции ТОИ Р-07-001-98 «Общие требования безопасности для профессий и видов работ, выполняемых в полевых условиях» с учетом специфики конкретного лесхоза.

2.3. Осмотреть объект, проверить исправность ограждения территории, сигнализационных устройств, телефона, наличие охраняемой техники, оборудования и помещений, исправность запоров на воротах, в административных и других помещениях и складах.

Типовая инструкция по охране труда для юрисконсульта

Источник: http://juristi-online.ru/tipovaya-instrukciya-po-ohrane-truda-yuriskonsulta-28094/

Инструкция по охране труда для юрисконсульта | Статьи | Журнал «Кадровое дело»

Юрисконсульт — специалист в области права, работающий в юридическом отделе организации (финансового или государственного учреждения, страховой или коммерческой фирмы и не только). Обычно именно в обязанности юрисконсульта входит составление претензий, договоров, соглашений и прочих юридически значимых документов, а также оказывает сотрудникам компании правовую помощь, если того требует ситуация. Инструкция по охране труда для юрисконсульта должна учитывать специфику его должностных обязанностей и условий, созданных на рабочем месте.

Из этой статьи вы узнаете:

• какие пункты обычно включает типовая инструкция по охране труда для юрисконсульта;
• нужно ли прописывать должностные права и обязанности в инструкции по охране труда;
• кто занимается разработкой и утверждением инструкции по охране труда для юрисконсульта.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда «под ключ» с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

Инструкция по охране труда для юрисконсульта: права и обязанности

Работа юрисконсульта, как правило, хорошо оплачивается, но вместе с тем требует значительного вложения времени и сил, поскольку предполагает анализ огромного количества документов и высокий уровень личной ответственности. В то же время данная профессия, как и другие сугубо «офисные» специальности, не представляет особой опасности для жизни и здоровья сотрудника — юрисконсульты не имеют дела со сложным производственным оборудованием и большую часть рабочего дня обычно проводят за рабочим столом в кабинете.

Поэтому многие работодатели не утруждают себя разработкой отдельной инструкции по охране труда для юрисконсульта, ограничиваясь должностной инструкцией, содержащей описание прав и обязанностей специалиста. При этом ко всем офисным работникам (юрисконсультам, бухгалтерам, секретарям и т. д.

) применяется общая инструкция по ОТ, в которой прописывается техника безопасности при работе на ПК и стандартные правила поведения в офисе. Как вариант, можно включить раздел об охране труда юрисконсульта в должностную инструкцию.

Но если есть желание и возможность подойти к оформлению документации по охране труда максимально обстоятельно, стоит разработать и утвердить отдельную инструкцию по ОТ для каждой должности. В документе стоит прописать, как минимум:

• пункт о выполнении только тех задач, которые предусмотрены должностной инструкцией юрисконсульта (в этом случае выход за определенные рамки уже будет расцениваться как нарушение требований охраны труда);
• обязанность по оповещению других сотрудников при возникновении ситуации, угрожающей жизни и здоровью персонала (пожара, аварии и т. д.);
• обязанность соблюдать правила перемещения по территории организации (особенно если речь идет о предприятии, на котором есть зоны с опасными или вредными для здоровья условиями);
• правила работы с офисной техникой и электроприборами;
• необходимость участвовать в мероприятиях, направленных на предупреждение общефизической утомляемости и развития заболеваний, связанных с работой в офисе.

Инструкция по охране труда для юрисконсульта: ответственность

Как и другие сотрудники организации, юрисконсульт несет закрепленную должностной инструкцией и локальными нормативными актами ответственность за свои профессиональные действия. В инструкции по охране труда могут прописываться и другие виды ответственности, обусловленные спецификой организации производственного процесса в конкретной организации.

Важно своевременно ознакомить работника, занимающего должность юрисконсульта, с инструкцией — только в этом случае можно требовать ее неукоснительного соблюдения. Отметка об ознакомлении вносится в регистрационный журнал или проставляется непосредственно на бланке инструкции, если он предусматривает специальное поле для подписи работника. Минимум два раза в год следует проводить повторный инструктаж.

Кто занимается разработкой инструкции по охране труда?

Обязанность по разработке и пересмотру инструкций по охране труда, в том числе и для юрисконсульта, возложена законом на работодателя (ст.212 Трудового кодекса РФ).

На практике подготовкой документа обычно занимаются руководители подразделений, привлекая к работе над оформлением инструкций сотрудников службы охраны труда, которые оказывают методологическую помощь.

Инструкцию для юрисконсульта может разработать начальник юридического отдела или его заместитель, причем готовый документ рекомендуется передать для визирования не только руководителю службы охраны труда, но и другим заинтересованным лицам (например, сотруднику, отвечающему за пожарную безопасность в офисе). 

Рекомендуем материалы по теме:

Источник: https://www.kdelo.ru/art/383648-qqq-16-m10-instruktsiya-po-ohrane-truda-dlya-yuriskonsulta

Охрана труда для юрисконсульта

На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического

Охрана труда юриста

Любой офисный служащий, в том числе и специалист юридического профиля, при найме на работу проходит обязательный инструктаж, затрагивающий вопросы безопасности труда.

Вслед за разъяснением основных норм и правил поведения и эксплуатации электрооборудования, сотрудник должен пройти стажировку. Она позволяет проверить степень усвоения работником новых знаний и способность применения их на практике.

— соблюдать правила использования электроприборов: факсы, компьютерное оборудование и т.д.

В частности, прежде чем приступать к выполнению должностных обязанностей, важно проверить исправность данного оборудования.

Не допускается установка на провода электроприборов тяжелых предметов, расположение их возле радиаторов отопительной системы и т.д.; — во избежание общефизической утомляемости и развития заболеваний, связанных с нарушением зрения, при работе с компьютерной техникой необходимо раз в 2 часа устраивать перерыв, длительность которого может равняться 10-15 минутам; — не менее важно соблюдать основные правила перемещения по территории организации.

Инструкция по охране труда юрисконсульта

Также на нашем сайте вы можете скачать более 1300 шт.

Рубрика: Охрана труда Ответов: 40.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Есть «посадова інструкція юрисконсульта». Регистрация и ликвидация фирм, ООО, ИП.

Не думаю, что внутри чтото осталось, но заранее никогда не скажешь.

Юрисконсульт относится к категории специалистов. Законодательство по охране труда.

Защита в суде, сопровождение сделок, юридическая консультация. Казахстане Юрисконсульт Должностные обязанности.

И как правильно оформляются инструкции на предприятии?

Основы экономики, организации труда, производства и управления. Инструкции по охране труда для юрисконсульта По правде говоря, возраст не иссушает и привычка не лишает новизны ее бесконечное разнообразие.

Юрист по охране труда

В действующем законодательстве обозначено ряд норм и нормативно-правовых актов, которые связанны с охраной труда.

В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Так, в соответствии с п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв.

Введение в действие типовой инструкции по охране труда при

Почему считается, что двухпартийная система в парламенте, более демократично продвинуто, чем например три или пять.

Это единственная свободно и естественная форма народного социализма, описанная Марксом и реализованная мировыми передовиками.

А. Это средство убивает всех паразитов тела животных — и внешних и внутренних.Может ли планета поспорить с солнцем на счет того как ей или ему вращаться ? В чьи обязанности входит составление должностной инструкции Не существует стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки.

Библиотека инструкций по охране труда (полный список всех инструкций)

При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’). Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

На сайте функционирует система коррекции ошибок.

Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter . Чтобы любую страницу сайта отправить в «Мои закладки» нажмите Ctrl+Z.

После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе «Мои закладки».

Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Инструкция по охране труда для юрисконсульта

инструкции, инструкции о мерах пожарной безопасности, инструкции по… Юрисконсульт ______.

Правила внутреннего трудового распорядка. — Правила и нормы охраны труда.

Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется: — Положением о.

Источник: http://admbirsk.ru/ohrana-truda-dlya-yuriskonsulta/

Охрана труда на предприятии: главные требования

Обеспечение безвредных и безопасных условий труда для своих работников является приоритетной задачей для любого работодателя.

Для того чтобы избежать гнева проверяющих, в лице инспекции по охране труда, и обезопасить работников на их рабочем месте, работодателю следует позаботиться о значительном ряде вещей, перечень которых указан ниже.

1. Введение службы охраны труда (далее — службы).

Подобная служба создается на предприятии в обязательном порядке. Стоит заметить, что структура службы имеет различия в зависимости от количества работников.

• Если на предприятии работает 50 и более человек, разрабатывается Положение о службе охраны труда этого предприятия, определяется структура службы, ее численность, основные задачи, функции и права ее работников.

Также необходимо утвердить должностные инструкции ответственных лиц службы, где кроме их прав и обязанностей, будет определена ответственность за выполнение возложенных на них функций.

• Если работает менее 50 человек, отдельная служба не создается, но ее функции возлагаются в порядке совместительства (совмещения) на лицо, имеющее или которое получит для этих целей соответствующую подготовку.
• Если же на предприятии работает менее 20 человек, возможен вариант привлечения специалистов со стороны для выполнения функций указанной службы. Такие специалисты подписывают договор на оказание соответствующих услуг, и должны иметь не менее трех лет трудового стажа и знания по охране труда.

2. Разработка и утверждение на предприятии положений, инструкций и других актов по охране труда.В обязанности работодателя входит утверждение указанных выше документов для регулирования деятельности службы.

Такими документами регулируется поведение работников на территории предприятия и устанавливаются специальные правила выполнения работ в производственных помещениях, стройплощадках, и тому подобное.

https://www.youtube.com/watch?v=7YaTcU0OkNs

При написании и утверждении таких положений и инструкций, должны учитываться действующие положения законодательства по охране труда и вид деятельности предприятия, конкретные условия труда на нем.

Статья на тему: Решили вопросы организации охраны труда на предприятии3. Проведение инструктажей по вопросам охраны труда.

Во время рабочего процесса, должно проводиться несколько инструктажей по вопросам охраны труда:
Первый или вводный инструктаж проводится перед началом работы нового работника. Он состоит из:

• информации о будущих условиях труда;
• сведений о всех опасных или вредных производственных факторов, и их возможного влияния на жизнь и здоровье работника.

За проведение вводного инструктажа отвечает специалист по охране труда;

1. Новые работники также проходят первичный инструктаж на рабочем месте, который включает необходимое обучение. Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работника;
2. Повторные инструктажи (раз в квартал или раз в полгода);
3. Внеплановые инструктажи могут проводиться при изменении правил охраны труда, изменения в оборудовании или при нарушении работником правил охраны труда и др .;
4. Целевые инструктажи, которые проводятся при необходимости выполнить какую-то разовую работу.

Информация о проведении инструктажей вносится в соответствующий журнал и заверяется подписями инструктора и лица, проходившего инструктаж.

4. Обеспечение обучения и периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.

Обучение по вопросам охраны труда работников, занятых на работах с повышенной опасностью, может проводиться как непосредственно на предприятии, так и другим субъектом хозяйствования, который имеет необходимые навыки.

Такие учения должны проводиться ежегодно и суммироваться проверкой знаний работника. Проверка проводится соответствующей комиссией предприятия, состав которой утверждается руководителем предприятия.

На предприятии должны быть утвержденные положения об обучении по вопросам охраны труда, а также графики проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда. С этими документами работники должны быть ознакомлены.

Наши услуги: Организация охраны труда на предприятии5. Проведение медицинских осмотров.

Существует перечень обязательных медосмотров, которые проводит работодатель за свой счет:

• медосмотр при приеме на работу с вредными или опасными условиями труда или такую, где есть потребность в профессиональном отборе;
• периодические медосмотры работников, занятых на указанных выше работах;
• ежегодный обязательный медосмотр лиц в возрасте до 21 года.

Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным Профмедосмотрам и порядок их проведения утвержден постановлением КМУ от 23.05.2001 г.. № 559. Планы и графики их проведения, место проведения и перечень врачей, которые проводят обследование, утверждается главными врачами учреждений здравоохранения, которые будут проводить медосмотры. Результаты медосмотра заносятся в медицинские книжки работников, которые должны храниться у работодателя.

Статья на тему: Необходимо лицензировать деятельность медпунктов на предприятиях?6. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

К средствам индивидуальной защиты обычно относится:

• специальная одежда, специальная обувь и другие средства, необходимые для выполнения работ с вредными и опасными условиями труда или для работ, связанных с загрязнением или неблагоприятными температурными условиями;

Важно! Выдача просто денежных сумм для приобретения таких средств — запрещена. Но если работник купит СИЗ за свой счет, за нарушения сроков их бесплатной выдачи, работодатель обязан компенсировать работнику стоимость их приобретения.

• мыло, которое является обязательным средством защиты на работах, связанных с загрязнением;
• моющие и обеззараживающие средства должны обязательно быть в наличии на работах, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ;
• молоко должно выдаваться в норме 0.5 литра за смену на любых работах с вредными условиями труда;
• газированная соленая вода — для работников горячих цехов и производственных участков.

7. Проведение аттестации рабочих мест.

Аттестация рабочих мест проводится на предприятиях, где на состояние здоровья работников могут негативно повлиять:

• технологический процесс;
• используемое оборудование, сырье и / или материалы.

Такая аттестация должна проводиться аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприятию в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет. Сведения о результатах аттестации заносятся в карточку условий труда.

Статья на тему: Требования к персоналу, привлеченного к перевозке опасных грузов и отходов.8. Настройка учета несчастных случаев.

Законодательством Украины регулируется процесс расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий.

По результатам такого расследования работодатель должен составить:

• акт по форме Н-5, если несчастный случай признан таким, что не связан с производством;
• акт Н-1, если он признан связанным с производством.

Один из экземпляров акта выдается пострадавшему или другому заинтересованному лицу не позднее 3 дней с момента окончания расследования.

Выводы

Законодательством закреплены еще и другие обязанности, связанные с охраной труда. Часть из них выглядит декларативно. Например, обязанность внедрять прогрессивные технологии. Но другие должны обязательно соблюдаться работодателями: требования по охране труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов, требование подавать отчетность о состоянии охраны труда.

Если у Вас возникли какие-либо вопросы по осуществлению охраны труда на предприятии, Вы можете обратиться к нашим юристам за консультацией.

Источник: https://pravdop.com/publications/kommentarii-zakonodatelstva/ohrana-truda-na-predpriyatii-glavnie-trebovaniya/