Что является определением понятия инструктаж целевой?

Содержание

Определение целевой инструктаж

Что является определением понятия инструктаж целевой?

Проведение целевого инструктажа подразумевает донесение теоретической информации о предстоящей работе, возможных опасностях при ее выполнении, способов профилактики несчастных случаев и методов оказания первой помощи при возникновении внештатной ситуации. Инструктаж целевого назначения может касаться правил поведения на объекте, обеспечения норм по охране труда и противопожарной безопасности. Целевой инструктаж проводится в следующих случаях:

  1. при поручении сотруднику разовой работы, не относящейся к основной сфере его деятельности;
  2. при оформлении допуска к работам, которые могут быть реализованы только при наличии специальных разрешительных документов.
  3. при выполнении задач по ликвидации последствий катастроф, аварийных ситуаций или стихийного бедствия;

В каких случаях проводят целевой инструктаж – это могут быть погрузочно-разгрузочные операции, субботники, работы за пределами территории предприятия, участие работников в массовых мероприятиях развлекательного характера.

Что является определением понятия инструктаж целевой

Цель этого инструктажа – изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании, при выполнении конкретного технологического процесса. Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в зависимости от характера работы и квалификации пройти в течение 2…14 смен стажировку под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением) по цеху (участку и т.п.).

Рабочие допускаются к самостоятельно работе после стажировки, проверки знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Повторный инструктаж- проводится не реже раза в полгода, а для работ повышенной опасности – раза в квартал.

Внеплановый инструктаж– проводится в следующих

Как грамотно провести целевой инструктаж по охране труда

А если это касается шахт или рудников, то процесс может быть направлен на выполнение правил поведения в опасной среде.

Основные направления этих инструктажей касаются следующих мероприятий:

  1. Любой вид работ, которые лежат за пределами предприятия или цеха.
  2. При ликвидации любых чрезвычайных ситуаций.
  3. Если производством предусмотрена выдача нарядов на определенную деятельность, то он обязательно проводится вышестоящим лицом.

Они помогают избежать внештатных ситуаций, которые приводят к пагубным последствиям на предприятии. Подробную информацию о данной процедуре вы можете узнать из следующего видео:

Существует несколько случаев, когда на лицо возлагается обязанность проводить данный инструктаж.

Как проводится целевой инструктаж по охране труда?

Обращаем внимание!

Если производственный специалист по каким-либо причинам не прошел такой инструктаж, то фирма-работодатель будет обязана не допустить такого специалиста непосредственно до работы (ст. 212 ТК РФ).

В процессе проведения инструктажа по охране труда предприятию необходимо ознакомить специалиста с опасными факторами производства, с которыми он может столкнуться в процессе выполнения стоящих перед ним задач, разъяснить работнику требования охраны труда на производстве (закрепленные в соответствующих локальных документах компании), нормы различных внутренних положений и инструкций, касающихся безопасности труда, а также осветить вопрос о том, с помощью каких методов и приемов можно безопасно выполнять производственные задачи.

После того как инструктаж будет проведен, следует устно проверить, насколько полно и корректно инструктируемый усвоил материал, освещенный проводившим инструктаж лицом.

Читайте также  Виды инструктажей по БДД проводимые для водителей

Проведение целевого инструктажа, что это за процедура

Проводит инструктаж этого вида непосредственный руководитель.ПовторныйВ процессе работы не исключено, что некоторые знания ТБ утрачиваются, чтобы этого не происходило необходимо периодически их обновлять.

Инструктаж проводится руководителем.Внеплановый ()Проводится при внесении изменений в технологический процесс, установке нового оборудования, введении в действие актуализированных инструкций по ОТ, при случае нештатной ситуации или несчастного случая.ЦелевойОб этом виде собеседования стоит поговорить поподробнее. В ТК РФ прописано, что обязанность работодателя

В первую очередь, выделяется его целевая направленность – его совершают, когда необходимо осуществление какой-либо внеплановой, внештатной работы.

Пример: Перед проведением работ по уборке близлежащей территории от снеговых накоплений, мусора и бытовых отходов с сотрудниками предприятия, осуществляющими торговую деятельность, должен быть проведен целевой инструктаж, так как специфика основной деятельности не предусматривает выполнение работ такого типа. Цели осуществления целевого инструктажа обычно исходят из специфики работ, ради которых он проводится.

Основной целью совершения такого инструктажа в общем случае будет информирование и обучение сотрудников приемам и методам безопасного проведения работ.

Рекомендуем прочесть:  Части вдв в иваново

Основными задачами целевого инструктажа являются: информирование сотрудников о технике безопасности; обучение работников безопасным приемам работы; проверка полученных на инструктаже знаний и качества их применения.

Что такое целевой инструктаж по охране труда + кто и как его проводит

На крупных предприятиях подобные беседы проводят перед массовыми мероприятиями. К их числу относятся, например, уборка на территории или разгрузка масштабных партий товаров.Цель инструктажа по охране труда заключается в том, чтобы:

  1. обучить сотрудников правилам поведения при конкретных обстоятельствах;
  2. донести до сотрудников информацию о проводимом мероприятии, направленную на предотвращение ситуаций, при которых может быть нанесен вред здоровью человека;
  3. рассказать обо всех правилах, требующих неукоснительного соблюдения в ходе проводимого мероприятия.

Целевой инструктаж должен отвечать следующим требованиям:

  1. работник не имеет права отказаться от обучения, если направляется для ликвидации последствий, возникших в результате ЧС.
  2. проводится руководителями на местах;
  3. охватывает всех сотрудников, отобранных для выполнения разовой цели;

Инструктажи по охране труда.

Часть 3 — внеплановый и целевой инструктаж

Его проводят по необходимости. Все основания прописаны в законе (п. 2.1.6 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).Если ввели в действие новые требования по охране труда или изменили действующие, а также инструкции по охране труда.Если в компании изменился технологический процесс, заменили или модернизировали действующее оборудование, инструменты.

Или изменились другие факторы, которые могут повлиять на безопасность труда сотрудников.Если работник или работники нарушили требования охраны труда, и эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий. Также это может быть легкий несчастный случай на производстве.

Обратите внимание, речь идет не о серьезном несчастном случае или аварии, а о риске их возникновения.

Если такие требования исходят от должностных лиц органов государственного надзора и контроля.

Например, инспектор

Целевой инструктаж

Проведение всех видов инструктажей и их усвоение слушателями должно быть зарегистрировано в специальных журналах.

Источник: http://egais-les.ru/opredelenie-celevoj-instruktazh-47028/

Что является определением понятия инструктаж целевой?

Что является определением понятия инструктаж целевой?

Целевойинструктаж проводят при выполненииразовых работ, не связанных с прямымиобязанностями по специальности (погрузка,выгрузка, уборка территории, разовыеработы вне предприятия, цеха и т.п.);ликвидации последствий аварий, стихийныхбедствий и катастроф; производстверабот, на которые оформляется наряд-допуск,разрешение и другие документы; проведенииэкскурсии на предприятии.

29.3.6. Порядок проведения инструктажей

Первичныйинструктаж на рабочем месте, повторный,внеплановый и целевой проводитнепосредственный руководитель работ(мастер, инструктор производственногообучения, преподаватель).

Инструктажина рабочем месте завершаются проверкойзнаний устным опросом или с помощьютехнических средств обучения, а такжепроверкой приобретенных навыковбезопасных способов работы. Знанияпроверяет работник, проводившийинструктаж.

Лица,показавшие неудовлетворительные знания,к самостоятельной работе или практическимзанятиям не допускаются и обязаны вновьпройти инструктаж.

Читайте также  Кто проводит целевой противопожарный инструктаж?

29.3.7. Оформление результатов проведения инструктажей

Опроведении вводного инструктажа делаютзапись в журнале регистрации вводногоинструктажа с обязательной подписьюинструктируемого и инструктирующего,а также в документе о приеме на работу.Наряду с журналом может быть использованаличная карточка прохождения обучения.

Инструктажина рабочем месте (первичный, повторный,внеплановый) должны завершаться проверкойзнаний устным опросом или с помощьютехнических средств обучения, а такжепроверкой приобретенных навыковбезопасных приемов работы.

Знания проверяетработник, проводивший инструктаж.

Опроведении первичного инструктажа нарабочем месте, повторного, внепланового,стажировки и допуске к работе работник,проводивший инструктаж, делает записьв журнале регистрации инструктажа нарабочем месте или в личной карточкеработника с обязательной подписьюинструктируемого и инструктирующего.

Прирегистрации внепланового инструктажауказывают причину его проведения.

Целевойинструктаж фиксируется в наряде напроизводство работ повышенной опасности,наряде-допуске или другой документации,разрешающей производство работ.

29.4. Подготовка специалистов органов управления безопасностью

Подготовкаспециалистов органов управлениябезопасностью (заместителей главногоинженера по охране труда и промышленнойбезопасности, начальника отдела охранытруда, инженеров по охране труда) напредприятиях, а также инспекторовГосударственной инспекции трудапроизводится в высших учебных заведенияхна специальностях 280101 «Безопасностьжизнедеятельности в техносфере» и280102 «Безопасность технологическихпроцессов и производств».

Дополнительноепрофессиональное образование федеральныхгосударственных служащих – образованиена базе высшего или среднегопрофессионального образованияосуществляется в образовательныхучреждениях высшего и среднего исоответствующего дополнительногопрофессионального образования в целяхповышения профессиональных знаний иквалификации федеральных государственныхслужащих, совершенствования их деловыхкачеств, подготовки к выполнении новыхтрудовых функций.

Повышениеквалификации федеральных государственныхслужащих проводится по мере необходимости,но не реже одного раза в 5 лет.

Длялиц, впервые принятых на федеральнуюгосударственную службу, повышениеквалификации в течение первого годаработы является обязательным.

КОНТРОЛЬНЫЕВОПРОСЫ

    Система обучения работающих руководителей и специалистов.

    Примерная программа обучения по охране труда работников организаций.

    Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов.

    Обучение безопасности труда при подготовке рабочих.

    Специальное обучение и проверка знаний рабочих.

    Система инструктажей по мерам безопасности.

    Подготовка специалистов органов управления безопасностью.

На этой странице:

За безопасность производства по закону ответственен работодатель. Он должен обеспечить не только условия труда с установленными нормами, но и обучение правилам безопасности всех своих наемных сотрудников. Для этого и проводятся те или иные виды инструктажей, цель которых – обеспечить безопасность в процессе труда.

Что собой представляет целевой инструктаж, кто и когда его должен проводить, в чем его специфика?

Проинструктируем по закону

Закон гласит: предприниматель обязан инструктировать своих сотрудников по правилам безопасности труда, каким бы видом деятельности он не занимался и какой бы организационно-правовой формой не обладала его собственность.

Для большинства предприятий актуальны стандарты, изложенные в ГОСТе 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда.

Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Согласно этому документу, изучение правил охраны труда касается абсолютно всех: от начальства до рядовых сотрудников, освобождения об этой обязанности не существует.

Источник: https://electricschool.ru/electrical-safety/what-is-targeted-instruction-in-the-workplace-targeted-briefing/

Что такое целевой инструктаж, как проводится это мероприятие

Целевой инструктаж по охране труда – это процедура, проведение которой регламентировано нормативными документами. Давайте рассмотрим, в каких случаях он необходим и как его организовать.

Что такое целевой инструктаж

Проведение всех видов инструктирования необходимо на предприятиях. Ответственность возлагается на руководителей объекта. Всего существует пять видов инструктажей. Один из них является целевым.

Для чего нужно его проведение, и в какие сроки он проводится? Само по себе слово «цель» означает, что данный вид мероприятия проводится с какой—либо целью. Проведение регламентировано нормативной базой.

При трудоустройстве работник должен быть проинструктирован несколько раз:

Вид  Описание
Вводный Перед тем как зайти на территорию предприятия нужно ознакомиться с общей схемой объекта, правилах по нахождению на территории, требованиями противопожарного режима и пропускной системы. Проведение осуществляется сотрудником отдела ОТ и ТБ.
Первичный Пред тем как приступить к выполнению производственных задач, необходимо пройти инструктаж и ответить на ряд вопросов, чтобы материал был усвоен. Проводит инструктаж этого вида непосредственный руководитель.
Повторный В процессе работы не исключено, что некоторые знания ТБ утрачиваются, чтобы этого не происходило необходимо периодически их обновлять. Инструктаж проводится руководителем.
Внеплановый (внеочередной инструктаж) Проводится при внесении изменений в технологический процесс, установке нового оборудования, введении в действие актуализированных инструкций по ОТ, при случае нештатной ситуации или несчастного случая.
Целевой Об этом виде собеседования стоит поговорить поподробнее. Инструктаж этого вида осуществляется когда сотрудника направляют выполнять иную работу. Например, подметать улицу или мыть окна. Сотрудник не имеет права заниматься подобной работой, поэтому должен быть ознакомлен с инструкциями по ОТ.
Читайте также  Плановый инструктаж по охране труда проводится

Проведение целевого вида инструктажа регламентировано актами:

  1. Трудовым законодательством. В ТК РФ прописано, что обязанность работодателя обеспечить проведение собеседования, в том числе перед допуском к иной работе.
  2. Правила по ОТ и промышленной безопасности также описывают проведение мероприятия. Это могут быть отрасли машиностроения, газовая и нефтяная промышленности.
  3. Госты по проведению мероприятия.
  4. Локальные нормативные документы. Документация разрабатывается на основании государственных норм и правил, согласовывается и утверждается в установленном порядке.

Инструктажи проводятся непосредственными руководителями и контролируются специалистами по ОТ.

Периодичность проведения и сроки

По каждому виду инструктажа имеются свои сроки. Целевой инструктаж проводится по мере необходимости, в это время, когда это требуется. Перед непосредственным выполнением работ:

  • на высоте;
  • газоопасных работ;
  • работ с оборудованием, работающим под давлением;
  • розжиг газового котла;
  • ремонт кровли;
  • выполнение строительных работ на лесах, в том числе сборка и разбора лесов.

Руководитель обязан, перед тем как направить работника на выполнение иных работ провести инструктаж. Подпись работника и руководителя должны быть поставлены в наряде-допуске.

Программа проведения

Для всех видов инструктажа требуется разработка программы. Предлагается воспользоваться следующим образцом:

No п/п Наименование темы Количество часов
1 Введение. Общие сведения о безопасности. Основные технологические операции. 30 минут
2 Основная часть 1 час
2.1 Перечислить все виды инструкций по направлениям деятельности.
2.2. Требования противопожарного режима.
2.3. Оказание гражданам первой помощи
2.4. Действия при нештатных ситуациях: аварийных, травмированиях, инцидентах

Представленная программа должна быть согласована с отделом по охране труда и утверждена главным инженером, разработана специалистом по ОТ и ТБ.

Кому нужно проходить

Прохождение инструктажа требуется для работников, которые выполняют разовую работу. К таковым относятся опасные работы. Список опасных работ должен быть утвержден руководителем объекта.

Ответственность за проведение

За целевой инструктаж несет ответственность руководитель, который направляет сотрудника на работу. Ответственность может быть административной или уголовной, все зависит от тяжести произошедшего.

Например:

  1. Если инспектор по ОТ заметил, что работник работает на высоте и попросил предъявить наряд-допуск на выполнение работ. В этом случае ничего не произошло, но факт нарушения был отмечен. Инспектором выписывается предписание и привлечение к административной ответственности руководителя объекта.
  2. Работник выполнял задание руководства и находился на опоре освещения. После он сорвался и упал вниз, после падения он получил травмирование: сломаны лучевые кости на обеих руках. При проведении расследования установлено, что работник не был проинструктирован и наряд-допуск не оформлен. Этот случай отнесен к уголовной ответственности.

Где ставится отметка

Отметка о прохождении целевого инструктажа ставится в наряде допуске. Также существует журнал инструктажа, где прописывается:

  • порядковый номер;
  • фамилия и инициалы инструктируемого;
  • профессия или должность сотрудника;
  • указывается причина проведения;
  • в каком структурном подразделении проводится;
  • подписи работника и инструктирующего руководителя.

Журнал по проведению инструктажа должен быть зарегистрирован и учтен по делопроизводству.

Как проверяются знания

Проверка знаний после мероприятия осуществляется непосредственно на месте. Сотруднику задаются вопросы, на которые он должен ответить. Вопросы изначально подготавливаются и утверждаются руководителем объекта.

Источник: https://advokat144.com/chto-yavlyaetsya-opredeleniem-ponyatiya-instruktazh-tselevoy/