Чем руководствуется работодатель при выдаче работникам СИЗ?

Обеспечение работников СИЗ, Комментарий, разъяснение, статья от 21 марта 2019 года Обязанность работодателяпо обеспечению работников СИЗ вытекает из положений статей22, 212и 221Трудового кодекса РФ. Работодательобязан обеспечить Статья22 1.Соблюдение: …

Далее…Чем руководствуется работодатель при выдаче работникам СИЗ?

Работодатель вправе устанавливать дополнительные виды дисциплинарного взыскания

Основания применения и виды дисциплинарных взысканий Привлечение работника к дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя, следовательно, воспользоваться им или нет — решает сам работодатель. Однако, используя …

Далее…Работодатель вправе устанавливать дополнительные виды дисциплинарного взыскания

Изменение заработной платы по инициативе работодателя

Изменение условий оплаты труда по инициативе работодателя 9 марта 2017 17777 0 Изменение условий оплаты труда по инициативе работодателя является одним из исключительных случаев корректирования положений трудового контракта. …

Далее…Изменение заработной платы по инициативе работодателя

Как оплачивается вынужденный простой по вине работодателя?

Простой по вине работодателя Оплачивается ли больничный? Также в данной статье закрепляется само определение данного понятия. Возможная длительность простоя не закреплена в законодательстве, что дает право работодателю неограниченно …

Далее…Как оплачивается вынужденный простой по вине работодателя?

Что грозит работодателю за задержку заработной платы?

Задержка зарплаты. Что грозит работодателям? Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным …

Далее…Что грозит работодателю за задержку заработной платы?